Menu

Mode Gelap
Ada Apa? Maskapai Dunia Tiba-Tiba Tutup Penerbangan ke China Presiden Jokowi Hadiri Apel Kesiapan Pengamanan Pelantikan Presiden dan Wakil Presiden 2024 Anugerahi Presiden Jokowi Loka Praja Samrakshana, Kapolri: Bentuk Penghormatan Institusi Speedboat rombongan Cagub Maluku Utara meledak, Lima orang Dikabarkan Meninggal Di CEO Forum 2024, Dirut PLN Ajak Selaraskan Langkah Wujudkan Mimpi Indonesia

News · 7 Jun 2022 21:07 WITA

18 Peserta ‘Rebutan’ Jabatan di Seleksi Jabatan Tinggi Pratama Pemkab Sidrap


 18 Peserta ‘Rebutan’ Jabatan di Seleksi Jabatan Tinggi Pratama Pemkab Sidrap Perbesar

SIDRAP — Sebanyak 18 peserta mengikuti seleksi terbuka jabatan tinggi pratama Pemerintah Kabupaten Sidrap, 7 dan 8 Juni 2022. Para peserta merupakan pejabat administrator (eselon III) yang berasal dari berbagai OPD lingkup Pemerintah Kabupaten Sidrap.

Seleksi dilakukan untuk mengisi 4 jabatan yang lowong, yakni Asisten Pemerintahan dan Kesra, Kepala Badan Pendapatan Daerah, Kepala Dinas Perhubungan, dan Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

Sementara Sesuai jadwal panitia seleksi, pada hari pertama atau Selasa (7/6/2022) para peserta mengikuti asesmen di Assessment Center Mapolda Sulsel, Makassar.

Kegiatan ini dihadiri Sekda Sidrap sekaligus ketua panitia seleksi, Sudirman Bungi, Assesor SDM Polri, Kombes Pol Bayu Dewantoro serta undangan lainnya.

Dalam kesempatan itu, Sudirman Bungi menyampaikan terima kasih atas kesediaan Tim Asesmen Polri beserta Biro SDM Polda Sulsel mendukung Pemkab Sidrap dalam pelaksanaan uji kompetensi.

“Ini supporting luar biasa. Insya Allah akan berkontribusi langsung terhadap peningkatan SDM dan menghasilkan pejabat kompeten yang memberi pelayanan terbaik untuk masyarakat Sidrap,” kata Sudirman.

Sudirman juga berharap para peserta seleksi jabatan dapat mengikuti asesmen tersebut dengan baik. “Mudah-mudahan asesmen berjalan baik, seluruh peserta agar menjalani seluruh tahapan dalam asesmen ini,” pesan Sudirman.

Sementara Kombes Pol Bayu Dewantoro menyatakan, asesmen merupakan bagian proses seleksi, namun bukan sebagai bentuk ujian. Asesmen dikatakannya untuk melihat bagaimana ketahanan kerja, kecermatan, maupun faktor psikologi saat melaksanakan tugasnya.

“Jadi santai saja, yang sudah terbiasa dengan pekerjaaannya, mumpuni, punya peran, tinggal disampaikan saja. Jawab singkat, lengkap, dan jelas, para peserta tentu lebih tahu kondisi kerjanya,” tandas Bayu, (Mulyadi/**).

Artikel ini telah dibaca 3 kali

badge-check

Tim Kreatif

Baca Lainnya

Terdepan dalam Transisi Energi, PLN UID Sulselrabar Raih Penghargaan dalam Fajar Awards 2024

8 November 2024 - 13:47 WITA

Kenang Jasa Pahlawan, Pemprov Sulsel Ajak Warga Hening Cipta Serentak pada 10 November 2024

7 November 2024 - 15:30 WITA

Ketum Dewan Korpri Prof Zudan Tinjau Lokasi Tiga Cabang Lomba MTQ Korpri VII Kalteng

6 November 2024 - 09:35 WITA

Kapolda Sulsel Buka Rapat Koordinasi Pembinaan SDM dan PNS Polri Polda Sulsel T.A. 2024

4 November 2024 - 18:25 WITA

Haflah Tilawah Al Qur’an MTQ Korpri Tingkat Nasional, Prof Zudan Ajak Bumikan Nilai Qur’ani di Birokrasi dan Masyarakat

4 November 2024 - 09:05 WITA

Jelang Akhir Tahun, Inflasi Sulsel Terkendali di Angka 1,53 Persen

4 November 2024 - 08:55 WITA

Trending di News